Editeur du site :
Webflow
398 11th St 2nd Floor, San Francisco

Hébergement nom de domaine Jobypop.fr :
OVHcloud
Ovh.com,
2 Rue Kellermann,
59100 Roubaix

En application de la loi dite ‘RGPD ‘: règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27avril 2016, les informations qui sont demandées au Client sont nécessaires au traitement de sa commande et sont destinées aux services de JOBYPOP. Le Client dispose d’un droit d’accès aux informations le concernant. Sur demande, elles peuvent lui être communiquées et, en cas d’erreur ou de modification, être rectifiées. Le Client peut également s’opposer à ce qu’elles soient communiquées à des tiers en adressant un courrier à JOBYPOP

‍
‍Données personnelles et cookies. Le Site  collecte des données à caractère personnel dans le cadre du présent Site. Les dispositions relatives au traitement de ces données sont d’écrites dans la charte « Données Personnelles & Cookies » du présente Site. Les Clients sont informés que ce traitement automatisé d’informations, notamment la gestion des adresses e-mail des Clients, conformément au RGPD, est exposé aux présentes et en annexes. Protection des données personnelles. 

La Société respecte votre vie privée et s’engage à ce que la collecte et le traitement automatisé de vos données qui ont pour finalité la prospection commerciales, la gestion des commandes et la délivrance du Service, effectués à partir des Sites et de la Plateforme soient conformes au règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés. 

En saisissant son adresse email sur le Site ou la Plateforme, y compris en s’inscrivant à une formation ou un module gratuit ou après sa résiliation d’une commande, l’Utilisateur et/ou Client reçoit des emails en relation avec le sujet de la liste sur laquelle il s’est inscrit. L’utilisateur peut se désinscrire à tout instant. Il suffit pour cela d’en informer la Société à l’email suivant contact@jobypop.fr , ou de cliquer sur le lien de désinscription dans le mail. La Société effectue sur le Site et la Plateforme un suivi de la fréquentation et utilise des outils tels que Google Analytics. 

Ces données, permettent d’améliorer l’expérience d’utilisation, de les personnaliser en fonction des demandes fréquentes des Utilisateurs, de traiter et d’exécuter les commandes des Clients. L’Utilisateur est informé lorsque les informations demandées dans le cadre des formulaires disponibles sur le Site ou la Plateforme sont obligatoires et nécessaires pour prendre en compte les demandes des Utilisateurs. Le défaut de réponse dans un champ obligatoire entraînera l’impossibilité pour la Société de traiter les demandes des Clients.

 Les données traitées pendant le temps nécessaire à la mise en œuvre de ce pour quoi elles ont été recueillies. Cela comprend les exigences légales, comptables, de déclaration ou probatoires à des fins de gestion des contentieux. Les personnes concernées par des traitements de données à caractère personnel réalisés par la Société disposent d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données les concernant et peuvent s’opposer au traitement pour des motifs légitimes. Pour exercer ces droits, il convient de s’adresser à la Société par mail à contact@jobypop.fr 

Le Client peut se reporter à la Politique de confidentialité de la Société pour plus d’informations.
‍Lien de désinscription en bas de chaque email. Le serveur sur lequel est hébergé la mailing liste est hébergé par OVH ce qui implique que vos données peuvent être transférées hors UE dans le cadre  du RGPD 

–OVH ayant fourni les clauses de protection adéquates sur le modèle établit et approuvé par la Commission européenne. Vous disposez du droit de demander au responsable du traitement l’accès aux données à caractère personnel, la rectification ou l’effacement de celles-ci, ou une limitation du traitement relatif à la personne concernée, ou du droit de s’opposer au traitement et du droit à la portabilité des données.
‍Le responsable du traitement est la société OVH Le Client a également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle. La fourniture de votre email est nécessaire pour recevoir les communications susmentionnées, et est entièrement facultative. Pour tout traitement de données personnelles effectué en relation avec ce contrat, les parties se conformeront au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE(règlement général sur la protection des données) 

– « RGPD ». JOBYPOP  garantit qu’elle se conformer strictement au RGPD pour tout traitement de données personnelles effectué en rapport avec ces conditions générales de vente
‍Données personnelles du prestataire : Si JOBYPOP effectue un traitement de données personnelles du prestataire, ou permet à un tiers de le faire, il devra en informer le prestataire et se conformer au RGPD, et le cas échéant donner instruction au tiers d’en faire de même et garantir qu’il s’y conformera.
‍Données personnelles du Client : Le prestataire de JOBYPOP traite des données personnelles du Client, comme détaillé dans la politique de traitement de données personnelles figurant en annexe sur le Site. Si le prestataire effectue d’autres traitements de données personnelles du Client, ou permet à un tiers de le faire, il devra en informer le Client et se conformer au RGPD, et le cas échéant donner instruction au tiers d’en faire de même et garantir qu’il s’y conformera.

Données personnelles de tiers
Engagement de confidentialité : Si la prestation de services induit le traitement de données personnelles de tiers, ces données personnelles devront rester confidentielles.

‍Sous-traitance de données personnelles : Le prestataire pourra être amené à effectuer un traitement de données personnelles pour le compte de JOBYPOP ou du Client,  le Client déterminant seul les finalités et les moyens du traitement. Dans ce cas, JOBYPOP sera responsable du traitement et le prestataire sera son sous-traitant, au sens de l’article 28 du RGPD. Préalablement à toute sous-traitance de données personnelles, les parties concluront un contrat de sous-traitance conforme au RGPD.

‍Cotraitance de données personnelles : Le prestataire pourra être amené à déterminer, conjointement avec JOBYPOP les finalités et les moyens d’un traitement de données personnelles. Dans ce cas, JOBYPOP et le prestataire seront responsables conjoints du traitement, au sens de l’article 26 du RGPD. Préalablement à toute cotraitance de données personnelles, les parties concluront un contrat de cotraitance conforme au RGPD.